岗位职责：岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职，劳动合同的签订等工作； 2、建立健全完善的人事档案； 3、做好员工的培训和考核工作； 4、负责办理员工的考勤、转正、晋升、降职、调岗和辞退等手续； 5、负责本店员工社会保险的交纳及增减员手续； 6、负责建立起完善的劳资关系，并按时发放员工薪资、奖金及福利； 7、负责本店员工及商家员工工服、胸卡、考勤卡等的制作、发放工作； 8、负责完成本部门领导和公司领导安排的其他任务。 —具有竞争力的薪资及福利：基本工资、奖金、五险一金、年假等 —系统化的入职培训—富有挑战的工作内容—愉悦的工作环境及广阔的职业发展空间等 岗位要求：岗位要求：1、本科以上学历，具有学士学位证2、人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业3、一年以上相关工作经验，优秀毕业生亦可，男士优先
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